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      行程方案
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      內訓課程

      從校園人到企業人

      作者:來源:瀏覽:516

      注:此課程內容由狼行天下專業講師所設計的標準課程內容,我們可以根據客戶企業的培訓需求和實際情況,義務為客戶做出相應的調整。

      課程簡介

      標準課時

          1天,6小時,(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)

      課程對象

          應屆大學畢業生

      課程目標

      1、正確認識從校園到企業的變化,由內而外的改變自己的固有觀念、轉變思維模式,提高直面困難和挑戰的勇氣
      2、端正心態,以積極正面的態度,正確對待工作中出現的問題和遇到的挫折,以高昂的熱情和斗志投入工作。
      3、加強職業素養,自覺將小我溶入大我,學會批判與自我批判,正確面對組織的規則并理解維護組織的規則。
      4、學會以目標導向、結果導向和服務導向來開展工作,從而在工作中創造更多的價值

      課程大綱

      緒言:新的環境,新的挑戰
      1、變化的世界

      1)熱身活動:變化的世界

      2)小組討論:從校園到企業的變化

      3)面對變化的三種人

      2、觀念的轉移

      1)觀念是行為和態度的根本,我們的一言一行均脫離不了觀念的影響

      2)觀念轉移是改變行為和態度的原動力,

      3)觀念轉移對我們適應環境的價值

      3、由內而外的改變

      1)成長的三個層次

      2)改變自己是成功的起點
       
      第一單元:主動積極,跨越障礙
       

      1、如何跨越初入職場的五大障礙

      1)孤獨
      2)緊張
      3)希求寬容
      4)嫉妒
      5)眼高手低

      2、主動積極,迎接挑戰

      1)刺激與反應模式

      2)每個人都有選擇自己行為的自由,并且要為自己的選擇負責

      3、如何運用主動積極應對人生的挑戰
      • 錄像分析:為自己負責

      1)不等不靠不抱怨

      2)主動出擊,不等不靠

      3)杜絕抱怨,從力所能及的事情做起

      4)六級成熟度:從公司和客戶的要求看自身的完善與提高

      5)從自己做起,化消極為積極,用行動贏得尊重
      • 案例分析:有為才會有位
       
      第二單元:創造價值,與公司一起成長
       

      1、與公司一起成長

      1)小我融入大我

      2)批判與自我批判

      3)服從組織規則

      2、在工作中創造價值

      1)如何在工作中體現價值

      2)功勞?苦勞?疲勞?

      3)市場不相信苦勞,更不拒絕疲勞

      4)工作中要有功勞,務必培養三個導向,站在全局的角度考慮問題

      3、目標導向

      1)工作一定要有目標

      2)圍繞目標展開工作

      3)工作目標從哪里來

      • 實戰演練:從目標導向看待目前的工作

      4、結果導向

      1)市場認可結果,不同情過程

      2)站在結果角度去考慮工作

      3)千方百計達成結果:焦點放在“如何可以達成”而非“為什么不能達成”來

      •  實戰演練:完成工作任務Vs.得到工作成果

      5、服務導向

      1)每個人的工作本質上就是服務。

      2)內部服務同外部服務具有同樣的重要性

      3)我們的工作成果都會為組織中(或組織外)的某個人(或某些人)所用,那就是客戶,我們有義務以他們的標準指導自己的工作。
      •  實戰演練:我的客戶是誰,我如何提高我的服務質量
       
      第三單元:課堂內容總結與行動計劃
       
      1、內容總結與心得分享
      2、行動計劃與改變承諾

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